5 dysfunkcji Lencioniego – problemy pracy zespołowej
Brak zaufania i lęk przed konfliktem Model Patricka Lencioniego „5 dysfunkcji pracy zespołowej” to jedno z najpopularniejszych podejść do diagnozowania i poprawy efektywności zespołów. Autor opisuje pięć powiązanych ze sobą dysfunkcji. Tworzą one swoistą „piramidę problemów” gdzie każda kolejna wynika z poprzedniej. Nie można „naprawić” wyższej dysfunkcji bez uporania się z niższą. Brak zaufania to […]