5 dysfunkcji Lencioniego – problemy pracy zespołowej
Brak zaufania i lęk przed konfliktem Model Patricka Lencioniego „5 dysfunkcji pracy zespołowej” to jedno z najpopularniejszych podejść do diagnozowania i poprawy efektywności zespołów. Autor opisuje pięć powiązanych ze sobą dysfunkcji. Tworzą one swoistą „piramidę problemów” gdzie każda kolejna wynika z poprzedniej. Nie można „naprawić” wyższej dysfunkcji bez uporania się z niższą. Brak zaufania to […]
Jak liderzy motywują do działania
Motywowanie ludzi do działania jest jednym z kluczowych zadań lidera. Współczesne organizacje coraz częściej dostrzegają, że skuteczne przywództwo nie polega jedynie na wydawaniu poleceń, lecz na inspirowaniu, angażowaniu i budowaniu poczucia sensu wśród członków zespołu. Lider, który potrafi pobudzać wewnętrzną motywację swoich współpracowników, staje się nie tylko kierownikiem, lecz również katalizatorem rozwoju i zmian.Najlepsi liderzy […]