Kultura feedbacku – jak udzielać i przyjmować konstruktywną krytykę
Wstęp Współczesne organizacje i środowiska pracy coraz częściej podkreślają rolę efektywnej komunikacji, a w jej ramach – kulturę feedbacku. Feedback, czyli informacja zwrotna, stanowi fundament rozwoju osobistego i zawodowego. Umiejętność udzielania oraz przyjmowania konstruktywnej krytyki sprzyja poprawie jakości pracy, budowaniu relacji interpersonalnych oraz zwiększa motywację. Jednak wiele osób nadal postrzega krytykę jako atak lub formę […]
Maski społeczne – czy jesteśmy inni w różnych sytuacjach i dlaczego?
Czy jesteś tą samą osobą w pracy, w domu i w gronie przyjaciół? A może w każdej z tych sytuacji zachowujesz się nieco inaczej, mówisz innym tonem, pokazujesz inną twarz? Jeśli tak – to zupełnie normalne. Takie zachowania nazywamy maskami społecznymi. Jest to umiejętność dopasowania się do różnych ról i oczekiwań, a także element dojrzałości […]