Gdy ADHD nie wygląda jak w podręczniku Choć w ostatnich latach coraz częściej mówi się o ADHD u dorosłych, wciąż funkcjonuje stereotyp nadpobudliwego chłopca biegającego po klasie. Wiele osób błędnie uważa ADHD za chorobę, tymczasem jest to neurobiologiczne zaburzenie rozwoju
Lęk przed utratą chwili We współczesnym świecie bycie offline zaczyna czasem budzić niepokój. Każde powiadomienie, nowy post czy relacja znajomych może wzbudzić w nas lęk, że coś nas omija. FOMO (Fear of Missing Out) to „strach przed byciem poza obiegiem”.
AI – mechanizmy psychologiczne Ludzie nie unikają AI dlatego, że sztuczna inteligencja jest nieskuteczna. Najczęściej unikają jej dlatego, że uderza w kilka podstawowych mechanizmów psychologicznych. Jednym z takich mechanizmów jest lęk przed nieznanym . Sztuczna inteligencja jest nową klasą narzędzi,
„Kreatywność wymaga odwagi, by porzucić to, co znane.” Erich Fromm Burza mózgów – początek idei Istota treningu innowacyjnego myślenia wiąże się nie tylko z generowaniem pomysłów, ale też z tworzeniem przestrzeni sprzyjającej dobrostanowi człowieka. Kreatywność to bowiem proces, który najlepiej
Psychiczne przeciążenie i utrata równowagi Pojęcie „anatomii destrukcyjności” najczęściej kojarzone jest z pracą Ericha Fromma „Anatomia ludzkiej destrukcyjności”. Fromm analizuje w niej źródła ludzkiej agresji z perspektywy psychologii, antropologii i socjologii, odróżniając agresję biologiczną i obronną od tzw. „złośliwej agresji”,
Twórcza odwaga czyli – po prostu rób W książce „Twórcza odwaga. Otwórz się na design thinking” bracia Tom i David Kelley pokazują, że każdy może rozwijać swoje zdolności twórcze. Propagują podejście design thinking oparte na empatii, eksperymentowaniu, współpracy i iteracyjnym
Negocjacje w życiu codziennym Negocjacje są fundamentem współpracy. Stanowią tym samym jeden z podstawowych mechanizmów osiągania porozumienia w interakcjach międzyludzkich. W tradycji filozoficznej Schopenhauer postrzegał je jako przejaw kłótliwości i chęci wygrania sporu za wszelką cenę. Współczesne teorie psychologiczne patrzą
Propaganda – współczesny wirus informacyjny W świecie przesyconym informacjami granica między prawdą a fałszem coraz częściej się zaciera. Propaganda nie jest już domeną wielkich machin państwowych czy korporacji – przeniknęła do mediów społecznościowych, grup dyskusyjnych, a nawet codziennych rozmów. Co
Dzieciństwo DDA – problemy w relacjach i stylach przywiązania Dzieci wychowywane w rodzinach z problemem alkoholowym wykazują zwiększoną podatność na występowanie negatywnych konsekwencji w okresie dorastania. Często zmagają się z depresją, zaburzeniami lękowymi, myślami samobójczymi, nadużywaniem substancji psychoaktywnych czy trudnościami
Istota diagnozy psychologicznej w organizacji Współczesne organizacje funkcjonują w dynamicznym, złożonym i nieprzewidywalnym otoczeniu. Zmiany technologiczne, presja wyników, rywalizacja rynkowa oraz potrzeba innowacji powodują, że czynniki psychologiczne odgrywają coraz większą rolę w zarządzaniu. Zrozumienie zachowań pracowników, motywów ich działania, nastrojów
Dlaczego ulegamy manipulacji Manipulacja jest zjawiskiem powszechnym – spotykamy ją w reklamach, mediach społecznościowych, polityce, miejscu pracy, a nawet w bliskich relacjach. Choć wielu z nas uważa się za osoby racjonalne i odporne na jej wpływ, badania psychologiczne pokazują coś
Psychologiczne podstawy modelu Wielkiej Piątki Model Wielkiej Piątki wywodzi się z badań nad językiem i strukturą cech osobowości. Zakłada on, że pięć podstawowych wymiarów osobowości pozwala uchwycić różnorodność ludzkiego zachowania. Pozwala tym samym przewidywać funkcjonowanie jednostki zarówno w życiu prywatnym,
Po co nam nieprawda Kłamiemy częściej, niż chcielibyśmy przyznać – badania sugerują, że przeciętnie ludzie mówią jedno lub kilka kłamstw dziennie. Drobne niedopowiedzenia, przemilczenia czy „białe kłamstwa” pomagają chronić relacje, wizerunek lub emocje innych. Psychologia kłamstwa bada mechanizmy i motywacje,
Brak zaufania i lęk przed konfliktem Model Patricka Lencioniego „5 dysfunkcji pracy zespołowej” to jedno z najpopularniejszych podejść do diagnozowania i poprawy efektywności zespołów. Autor opisuje pięć powiązanych ze sobą dysfunkcji. Tworzą one swoistą „piramidę problemów” gdzie każda kolejna wynika
IE – mit, moda czy realna kompetencja Inteligencja Emocjonalna od lat robi zawrotną karierę. Pojawia się w rekrutacjach, szkoleniach menedżerskich, coachingach i poradnikach rozwoju osobistego. Często słyszymy, że jest ważniejsza niż iloraz inteligencji, że decyduje o sukcesie zawodowym i szczęściu
Dlaczego – fundament ludzkiej natury Już od dzieciństwa uczymy się świata poprzez „dlaczego”. To pytanie pozwala nam porządkować rzeczywistość, budować związki przyczynowo-skutkowe i tworzyć narrację o sobie samych. Bez sensu doświadczenia stają się chaotyczne i trudne do uniesienia. Dlatego w
Randkowanie w epoce aplikacji Technologia zmieniła sposób, w jaki się poznajemy, zakochujemy i rozstajemy. Współczesny romans to nie tylko historia uczuć, ale także opowieść o psychice, granicach i potrzebie równowagi w świecie pełnym bodźców. Dziś miłość coraz częściej zaczyna się
Tożsamość – kim naprawdę jestem Psychologia marki osobistej to sfera wiedzy na styku psychologii, marketingu, komunikacji i socjologii. Obszar który bada jak jednostki budują, zarządzają i komunikują swój wizerunek w sposób spójny, wiarygodny i wpływowy. Innymi słowy analizuje dlaczego ludzie
Od produktywności do dobrostanu Jeszcze w ubiegłym wieku celem zarządzania była maksymalna wydajność. W tamtym czasie dominowało przekonanie, że im większa kontrola nad procesem pracy, tym lepsze wyniki organizacji. Dziś jednak coraz częściej mówi się o tym, że dobrostan pracownika
Motywowanie ludzi do działania jest jednym z kluczowych zadań lidera. Współczesne organizacje coraz częściej dostrzegają, że skuteczne przywództwo nie polega jedynie na wydawaniu poleceń, lecz na inspirowaniu, angażowaniu i budowaniu poczucia sensu wśród członków zespołu. Lider, który potrafi pobudzać wewnętrzną
